Perseguiamo una crescita equilibrata e sostenibile, costruita attraverso il consolidamento progressivo dei risultati in un clima aziendale positivo, motivato e collaborativo. L’azienda si impegna a operare nel rispetto della normativa vigente e di tutti gli altri requisiti applicabili in materia di ambiente, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nonché in materia di parità di genere, con l’obiettivo di:

• Contenere e minimizzare gli impatti ambientali e climatici generati dalle proprie attività;

• Prevenire infortuni e malattie professionali, adottando un approccio proattivo e basato sul risk assessment;

• Monitorare le performance attraverso sistemi di indicatori e obiettivi misurabili, definendo opportunità di miglioramento continuo;

• Soddisfare le esigenze di tutte le parti interessate, interne ed esterne, mantenendo reattività e responsabilità verso il mercato, l’ambiente e la comunità.

Interni

• Garantire sicurezza e benessere del personale, valorizzando il contributo di ciascuna persona;

• Rispetto e tutela dell’ambiente, con attenzione ai cambiamenti climatici e all’innovazione sostenibile;

• Conformità a tutte le norme cogenti applicabili;

• Monitoraggio continuo dei processi e del contesto operativo.

Esterni

• Costruire rapporti di collaborazione con fornitori, rispettando impegni reciproci e promuovendo pratiche sostenibili lungo la filiera.

Il Sistema di Gestione Integrato adottato da AUX Società Cooperativa rappresenta lo strumento principale per raggiungere e monitorare gli obiettivi della presente politica.

Adottiamo un approccio proattivo e preventivo per la salute e la sicurezza dei lavoratori, basato su:

• Monitoraggio costante delle attività e dei rischi presenti;

• Aggiornamento continuo delle misure di sicurezza per ridurre i rischi individuati;

• Considerazione preventiva dei rischi legati a cambiamenti organizzativi;

• Formazione e sensibilizzazione del personale, rendendolo parte attiva del sistema;

• Dialogo costruttivo con clienti e fornitori per valutare rischi e definire misure di protezione;

• Definizione di indicatori per monitoraggio e miglioramento;

• Pianificazione delle risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza.

L’organizzazione si impegna a garantire la consultazione e la partecipazione attiva dei lavoratori e dei loro rappresentanti su tutti gli aspetti della salute e sicurezza sul lavoro.